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Si, por el contrario, la brecha entre el perfil del puesto y el candidato es muy grande y esta no logra ser disminuida ni siquiera considerando la curva de aprendizaje que el desempeño de todo puesto implica, esto podría ser un indicador de que la selección de la persona no fue la más idónea para ese puesto de trabajo.

La inspección de puestos y áreas de trabajo es uno de los instrumentos o herramientas disponibles para identificar los problemas y evaluar sus riesgos antes que ocurran eventos que afecten al trabajador, siguiendo con lo establecido en la normativa colombiana, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Detectar a tiempo ciertas situaciones de conflicto que pueden entorpecer el desempeño de las actividades de un área.

Un proceso de análisis de puestos analisis de puesto de trabajo terapia ocupacional de trabajo debería estudiar y tener en cuenta los siguientes aspectos:

Para ello, ofrece diversos cuestionarios para recoger y valorar información referente al puesto de trabajo, a la persona con discapacidad y a la interacción entre ambos.  

Permite Identificar factores de riesgo biomecánico derivados de la tarea y condiciones ambientales, con análisis o estudio de puesto el fin de formular medidas de Management e intervención minimizando la incidencia de lesiones osteomusculares por este tipo de riesgo.

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Evaluación de Riesgos Laborales Ejemplo de Análisis de Puesto de Trabajo Para ilustrar un análisis de puesto de trabajo en una oficina, consideremos los siguientes aspectos ergonómicos que deben ser evaluados y ajustados para asegurar un entorno laboral saludable y productivo: Evaluación de la Altura de la Silla y el Escritorio análisis de puesto de trabajo seguridad e higiene La altura de la silla y el escritorio es fundamental para mantener una postura correcta.

La silla debe permitir que los pies del trabajador descansen planos sobre el suelo o sobre un reposapiés. Las rodillas deben estar a un ángulo de aproximadamente 90 grados. El escritorio, por su parte, debe estar a una altura que permita que los brazos del trabajador se mantengan en un ángulo de 90 grados con los codos cerca del cuerpo. Silla Ajustable: La silla debe ser ajustable en altura y contar con soporte lumbar para apoyar la curva natural de la parte baja de la espalda.